Provedbom EU projekta „Usvajanje zelenih tehnologija u proizvodnji etiketa u Krapinsko-zagorskoj županiji“, poduzeće SATO d.o.o. nastoji dodatno naglasiti važnost veće uključenosti žena, kako u ukupnoj strukturi zaposlenih, tako i na upravljačkim razinama.
Različitosti u znanjima, pristupima i talentima koje donose žene i muškarci predstavljaju važnu prednost svakog kolektiva, zbog čega je cilj postići uravnoteženu zastupljenost oba spola. U sklopu projekta uvedeni su suvremeni, visoko automatizirani proizvodni strojevi koji značajno pojednostavljuju radne procese. U proizvodnji, zahvaljujući modernim tehnologijama, fizička snaga više nije presudan faktor, što otvara dodatne mogućnosti za zapošljavanje žena i u ovom segmentu poslovanja.
SATO d.o.o. kontinuirano njeguje načela jednakih mogućnosti i dosljedno provodi politiku nulte tolerancije prema bilo kojem obliku diskriminacije. Proces zapošljavanja temelji se isključivo na procjeni kompetencija, znanja i vještina kandidata, neovisno o spolu, nacionalnoj ili vjerskoj pripadnosti. Uvjereni smo da različite perspektive koje donose žene i muškarci jednako doprinose razvoju i uspjehu poduzeća.
Iako je rad u proizvodnom sektoru, osobito na rukovodećim pozicijama, često percipiran kao izazovan za žene, praksa u poduzeću SATO d.o.o. pokazuje suprotno. Pokazalo se da žene i muškarci jednako uspješno upravljaju timovima i procesima te donose kvalitetne odluke. Žene se pritom često ističu preciznošću, organiziranošću, empatijom i visokom razinom odgovornosti u radu.
Smatramo da produktivnost i uspješnost ne ovise o spolu, već o sposobnostima i predanosti pojedinca. Uz učinkovito usklađivanje privatnih i poslovnih obveza, žene ravnopravno sudjeluju u svim segmentima poslovanja, bez ikakvih ograničenja ili prepreka koje bi bile temeljene na spolu.